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担当者のインタビュー記事を見ると、1時間以上、丁寧に話を聞くことを自分のポリシーとしているようですが、とにかく無駄が多すぎます。
しかも、「話を聞く」というよりは、「話を聞かせたい」という感じで、こちら側から話し出さなければ、経歴を深堀りすることもありません。
結局、その場で具体的な紹介や今後のやり取りについての説明もなく、「また色々と教えられれば」と言われて終わりました。
いやいや、教わるのであれば、その業界で現役で働いている人がいいです(笑)…